法律顾问求职要求是指招聘方对于应聘者的基本条件和能力要求，以及对招聘流程和工作环境的要求。法律顾问是企业中非常重要的一员，他们负责为企业提供法律咨询、风险评估、法律文件起草、法律纠纷处理等方面的支持。因此，对法律顾问的要求也是比较严格的。

首先，法律顾问求职要求必须具备较高的学历和专业知识。通常，法律顾问需要具备法律专业的本科或研究生学历，且具有律师执业证书或司法考试合格证书。此外，法律顾问还需具备扎实的法律理论知识和实践经验，对法律法规和政策有深入的了解和研究，并能将其应用于实际的业务操作中。

其次，法律顾问求职要求需要具备良好的沟通能力和语言表达能力。法律顾问需要与企业内部的各个部门和外部的律师、政府部门等进行沟通，因此需要具备较强的口头和书面表达能力，能够清晰、准确、简洁地表达自己的意见和建议。

再次，法律顾问求职要求需要具备较强的分析能力和解决问题的能力。法律顾问需要对企业的业务运营和法律环境进行全面的分析和评估，发现并解决法律风险和问题，为企业提供有效的法律咨询和支持。

最后，法律顾问求职要求需要具备高度的责任心和职业道德。法律顾问在企业中担任着非常重要的岗位，他们的工作直接关系到企业的合法性和经营风险，因此需要具备高度的责任心和职业道德，严格遵守法律法规和职业规范，为企业提供最优质的法律服务。

除了以上的基本要求外，不同的招聘方可能还有一些特殊的要求，如拥有某种专业背景、具备跨国公司法律经验等。因此，应聘者在了解招聘方的具体要求后，应根据自身的背景和经验进行针对性的准备和策划，以提高自己的竞争力。

总之，法律顾问求职要求是非常严格的，应聘者需要具备较高的学历、专业知识、沟通能力、分析能力、解决问题的能力、责任心和职业道德等方面的素质和能力。在求职过程中，应聘者需要深入了解招聘方的具体要求和岗位职责，制定有效的求职策略，提高自身的竞争力，以获得心仪的工作机会。